{"id":2686,"date":"2023-12-21T11:26:07","date_gmt":"2023-12-21T10:26:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/?p=2686"},"modified":"2023-12-21T11:26:33","modified_gmt":"2023-12-21T10:26:33","slug":"nabor-na-stanowisko-pracy-zastepcy-kierownika-dzialu-technicznego-nowe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/2023\/12\/21\/nabor-na-stanowisko-pracy-zastepcy-kierownika-dzialu-technicznego-nowe\/","title":{"rendered":"Nab\u00f3r na stanowisko pracy: Zast\u0119pcy Kierownika Dzia\u0142u Technicznego"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>Dyrektor Zak\u0142adu Gospodarki Mieszkaniowej<\/strong><br \/>\n<strong>w G\u0142ogowie<\/strong><br \/>\nog\u0142asza nab\u00f3r na stanowisko pracy<br \/>\n<strong>Zast\u0119pcy Kierownika <\/strong><br \/>\n<strong>Dzia\u0142u Technicznego<\/strong><\/p>\n<p><strong>1. Wymagania niezb\u0119dne:<\/strong><br \/>\n&#8211; posiadanie obywatelstwa polskiego<br \/>\n&#8211; stan zdrowia pozwalaj\u0105cy na zatrudnienie na w\/w stanowisku<br \/>\n&#8211; nie karanie za przest\u0119pstwo pope\u0142nione umy\u015blnie<br \/>\n&#8211; nieposzlakowana opinia<br \/>\n&#8211; wykszta\u0142cenie \u015brednie lub wy\u017csze techniczne z preferencj\u0105 kierunk\u00f3w budowlanych<br \/>\n&#8211; umiej\u0119tno\u015b\u0107 sporz\u0105dzania kosztorys\u00f3w budowlanych i analizy prawid\u0142owo\u015bci<br \/>\nprzedk\u0142adanej dokumentacji budowlanej<br \/>\n&#8211; uprawnienia budowlane<br \/>\n&#8211; znajomo\u015b\u0107 obs\u0142ugi komputera w tym szczeg\u00f3lnie obs\u0142uga program\u00f3w<br \/>\nkosztorysowych, EXCEL, WORD<\/p>\n<p><strong>2. Wymagania dodatkowe:<\/strong><br \/>\n&#8211; umiej\u0119tno\u015b\u0107 efektywnej, dobrej organizacji pracy, kreatywno\u015b\u0107<br \/>\n&#8211; samodzielno\u015b\u0107, komunikatywno\u015b\u0107, wysoka kultura osobista<br \/>\n&#8211; otwarto\u015b\u0107 na ci\u0105g\u0142e doskonalenie<br \/>\n&#8211; do\u015bwiadczenie na stanowisku kierowniczym<\/p>\n<p><strong>3. Zakres wykonywanych zada\u0144 na stanowisku:<\/strong><br \/>\n&#8211; opracowywanie plan\u00f3w remontowych i koordynowanie dzia\u0142alno\u015bci eksploatacyjno-<br \/>\nremontowej i inwestycyjnej Zak\u0142adu.<br \/>\n&#8211; sprawowanie nadzoru nad prowadzonymi remontami w zakresie w\u0142a\u015bciwego<br \/>\nwykonawstwa rob\u00f3t oraz ich terminowo\u015bci.<br \/>\n&#8211; uczestniczenie w procesie przygotowania i prowadzenia rob\u00f3t na podstawie ustawy<br \/>\nPrawo zam\u00f3wie\u0144 publicznych.<br \/>\n&#8211; przygotowywanie przedmiar\u00f3w planowanych rob\u00f3t i sporz\u0105dzanie kosztorys\u00f3w.<br \/>\n&#8211; weryfikowanie i sprawdzanie prawid\u0142owo\u015bci kosztorys\u00f3w oraz rozlicze\u0144 rob\u00f3t.<br \/>\n&#8211; nadz\u00f3r i wsp\u00f3\u0142odpowiedzialno\u015b\u0107 za prawid\u0142owe opracowania dokumentacji<br \/>\ntechnicznej na roboty budowlane, elektryczne, instalacyjne, adaptacyjne itp.<br \/>\n&#8211; czuwanie nad prawid\u0142owym zlecaniem i realizacj\u0105 ekspertyz technicznych<br \/>\nzleconych przez ZGM.<br \/>\n&#8211; prowadzenie przegl\u0105d\u00f3w budowlanych obiekt\u00f3w administrowanych przez ZGM w<br \/>\nG\u0142ogowie.<br \/>\n&#8211; prowadzenie wszelkich spraw zwi\u0105zanych ze zmian\u0105 funkcji, przeznaczenia i<br \/>\nsposobu u\u017cytkowania lokali.<br \/>\n&#8211; weryfikacja zam\u00f3wie\u0144 materia\u0142owych.<br \/>\n&#8211; weryfikacja dokument\u00f3w ksi\u0119gowych pod wzgl\u0119dem zgodno\u015bci z zam\u00f3wieniami<br \/>\npublicznymi.<br \/>\n&#8211; prowadzenie wszelkich spraw zwi\u0105zanych z realizacj\u0105 ustawy Prawo zam\u00f3wie\u0144<br \/>\npublicznych.<br \/>\n&#8211; czynny udzia\u0142 w ustaleniach dotycz\u0105cych zakresu koniecznych prac<br \/>\nremontowych\/przer\u00f3bek\/zmian\/wyburze\u0144 itp. w lokalach, budynkach mieszkalnych,<\/p>\n<p>u\u017cytkowych i w innych pomieszczeniach \u2013 zar\u00f3wno gminnych jak i wsp\u00f3lnotowych.<br \/>\n&#8211; nadz\u00f3r na prawid\u0142owym prowadzeniem programu DOK + w zakresie dotacji oraz<br \/>\nzawieranych um\u00f3w wykonawczych.<br \/>\n&#8211; nadz\u00f3r nad terminowym przeprowadzaniem przegl\u0105d\u00f3w gwarancyjnych oraz nad<br \/>\nterminowym zwrotem pobranych wadium, kaucji gwarancyjnych itp.<br \/>\n&#8211; nadz\u00f3r nad tre\u015bci\u0105 oraz terminowo\u015bci\u0105 w zakresie dokument\u00f3w przygotowywanych<br \/>\npost\u0119powaniach dotycz\u0105cych: Konserwatora Zabytk\u00f3w, Administracji Budowlanej<br \/>\nlub Nadzoru Budowlanego.<br \/>\n&#8211; nadz\u00f3r nad lokalami u\u017cytkowymi i innymi pomieszczeniami, b\u0119d\u0105cymi pustostanami,<br \/>\nzw\u0142aszcza m.in. poprzez piecze nad kluczami do tych\u017ce lokali\/pomieszcze\u0144.<br \/>\n&#8211; nadz\u00f3r nad realizacj\u0105 ca\u0142okszta\u0142tu spraw zwi\u0105zanych z obs\u0142ug\u0105 lokali u\u017cytkowych.<\/p>\n<p><strong>4. Wymagane dokumenty:<\/strong><\/p>\n<p>a) list motywacyjny<br \/>\nb) \u017cyciorys &#8211; curriculum vitae,<br \/>\nc) kserokopie dyplom\u00f3w potwierdzaj\u0105cych wykszta\u0142cenie oraz kwalifikacje zawodowe,<br \/>\nd) kserokopie za\u015bwiadcze\u0144 o uko\u0144czonych kursach, szkoleniach,<br \/>\ne) kserokopie \u015bwiadectw pracy z poprzednich zak\u0142ad\u00f3w pracy,<br \/>\nf) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegaj\u0105cej si\u0119 o zatrudnienie,<br \/>\ng) kserokopia dokumentu potwierdzaj\u0105cego niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107 w przypadku kandydat\u00f3w zamierzaj\u0105cych skorzysta\u0107 z uprawnienia okre\u015blonego w art. 13a ust. 2 ustawy z dn. 21.11.2008r. o pracownikach samorz\u0105dowych (Dz.U. 2018 r. poz. 1260),<br \/>\nh) o\u015bwiadczenie o wyra\u017ceniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezb\u0119dnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 og\u00f3lnego rozporz\u0105dzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 oraz ustaw\u0105 z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorz\u0105dowych (Dz. U. 201 r. 1260)<\/p>\n<p><strong>5. Warunki pracy na stanowisku :<\/strong><br \/>\npraca wykonywana w terenie i w biurze, wymagaj\u0105ca odpowiedzialno\u015bci za prawid\u0142owe i rzetelne wykonywanie prac, konserwacyjnych, odpowiedzialno\u015b\u0107 materialna.<\/p>\n<p><strong>6. Wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych :<\/strong><br \/>\nw rozumieniu przepis\u00f3w o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b<br \/>\nniepe\u0142nosprawnych, w Zak\u0142adzie Gospodarki Mieszkaniowej w G\u0142ogowie, w miesi\u0105cu<br \/>\npoprzedzaj\u0105cym dat\u0119 upublicznienia og\u0142oszenia o naborze, jest wy\u017cszy ni\u017c 6 %\u201d.<\/p>\n<p><strong>7. Sk\u0142adanie ofert:<\/strong><br \/>\nOferty, zawieraj\u0105ce wymienione dokumenty nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 w Zak\u0142adzie Gospodarki Mieszkaniowej przy ul. Poczdamskiej 1,<br \/>\n67 &#8211; 200 G\u0142og\u00f3w w sekretariacie zak\u0142adu (II pi\u0119tro) z dopiskiem na kopercie :<br \/>\n\u201e<strong>Dotyczy naboru na stanowisko &#8211; Z-ca Kierownika Dzia\u0142u Technicznego<\/strong>\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><i><u>Druk kwestionariusza oraz o\u015bwiadcze\u0144 dost\u0119pny poni\u017cej.<\/u><\/i><\/p>\n<div align=\"justify\"><a role=\"link\" href=\"http:\/\/www.zgm.glogow.pl\/zgm\/downloads\/nabor\/KWESTIONARIUSZ_N.pdf\">Plik pdf do pobrania: KWESTIONARIUSZ OSOBOWY<\/a><\/div>\n<div align=\"justify\"><\/div>\n<div align=\"justify\"><a role=\"link\" href=\"http:\/\/www.zgm.glogow.pl\/zgm\/downloads\/nabor\/oswiadczenie.pdf\">Plik pdf do pobrania: O\u015bwiadczenie do naboru<\/a><\/div>\n<div align=\"justify\"><\/div>\n<div align=\"justify\"><a role=\"link\" href=\"http:\/\/www.zgm.glogow.pl\/zgm\/downloads\/nabor\/oswiadczenia.pdf\">Plik pdf do pobrania: O\u015bwiadczenia do naboru<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8211;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"off","neve_meta_content_width":70,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-2686","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nabory"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2686","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2686"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2686\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2688,"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2686\/revisions\/2688"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2686"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2686"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2686"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}