{"id":2960,"date":"2024-09-05T11:31:54","date_gmt":"2024-09-05T09:31:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/?p=2960"},"modified":"2024-10-25T12:30:25","modified_gmt":"2024-10-25T10:30:25","slug":"nabor-na-wolne-stanowisko-pracy-st-referent-ds-technicznych-w-adm-srodmiescie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/2024\/09\/05\/nabor-na-wolne-stanowisko-pracy-st-referent-ds-technicznych-w-adm-srodmiescie\/","title":{"rendered":"Nab\u00f3r na wolne stanowisko pracy: St. Referent ds. technicznych w ADM \u201e\u015ar\u00f3dmie\u015bcie\u201d"},"content":{"rendered":"

Dyrektor Zak\u0142adu Gospodarki Mieszkaniowej<\/strong>
\nw G\u0142ogowie<\/strong><\/p>\n

og\u0142asza nab\u00f3r na wolne stanowisko pracy
\nSt. Referent ds. technicznych w ADM \u201e\u015ar\u00f3dmie\u015bcie\u201d<\/strong><\/p>\n

1. Wymagania niezb\u0119dne:<\/strong>
\n– posiadanie obywatelstwa polskiego
\n– stan zdrowia pozwalaj\u0105cy na zatrudnienie na w\/w stanowisku
\n– nie karanie za przest\u0119pstwo pope\u0142nione umy\u015blnie
\n– nieposzlakowana opinia
\n– wykszta\u0142cenie \u015brednie lub wy\u017csze techniczne z preferencj\u0105 kierunk\u00f3w budowlanych
\n– znajomo\u015b\u0107 obs\u0142ugi komputera w tym szczeg\u00f3lnie obs\u0142uga program\u00f3w EXCEL, WORD<\/p>\n

2.Wymagania dodatkowe:<\/strong>
\n– umiej\u0119tno\u015b\u0107 efektywnej, dobrej organizacji pracy, kreatywno\u015b\u0107
\n– samodzielno\u015b\u0107, komunikatywno\u015b\u0107, wysoka kultura osobista
\n– otwarto\u015b\u0107 na ci\u0105g\u0142e doskonalenie
\n– mile widziane uprawnienia budowlane<\/p>\n

3.Zakres wykonywanych zada\u0144 na stanowisku:<\/strong>
\n– przyjmowanie oraz kontrola realizacji zg\u0142oszonych usterek
\n– rozdysponowywanie pracy oraz rozliczanie czasu pracy konserwator\u00f3w
\n– prowadzenie magazynu zakupionych materia\u0142\u00f3w budowlanych, instalacyjnych,
\nelektrycznych
\n– wystawianie i rozliczanie kontrolek pracy konserwator\u00f3w
\n– co miesi\u0119czne wystawianie faktur za wykonane prace konserwacyjne
\n– prowadzenie rejestru i bie\u017c\u0105cej kontroli realizacji przegl\u0105d\u00f3w: kominiarskich, gazowych,
\nelektrycznych
\n– prowadzenie na bie\u017c\u0105co ksi\u0105\u017cek obiekt\u00f3w budowlanych
\n– uczestniczenie w przekazywaniu plac\u00f3w budowy, odbiorach rob\u00f3t, przegl\u0105dach
\n– nadzorowanie remont\u00f3w mieszka\u0144 pod zasiedlenie
\n– bie\u017c\u0105ce i terminowe prowadzenie korespondencji oraz ca\u0142o\u015bci dokumentacji zwi\u0105zanej z
\nzajmowanym stanowiskiem
\n– wsp\u00f3\u0142pracowanie z administratorami oraz innymi kom\u00f3rkami organizacyjnymi zak\u0142adu<\/p>\n

4.Wymagane dokumenty:<\/strong>
\na) list motywacyjny
\nb) \u017cyciorys – curriculum vitae,
\nc) kserokopie dyplom\u00f3w potwierdzaj\u0105cych wykszta\u0142cenie oraz kwalifikacje zawodowe,
\nd) kserokopie za\u015bwiadcze\u0144 o uko\u0144czonych kursach, szkoleniach,
\ne) kserokopie \u015bwiadectw pracy z poprzednich zak\u0142ad\u00f3w pracy,
\nf) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegaj\u0105cej si\u0119 o zatrudnienie,
\ng) kserokopia dokumentu potwierdzaj\u0105cego niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107 w przypadku kandydat\u00f3w zamierzaj\u0105cych skorzysta\u0107 z uprawnienia okre\u015blonego w art. 13a ust. 2 ustawy z dn. 21.11.2008r. o pracownikach samorz\u0105dowych (Dz.U. 2018 r. poz. 1260),
\nh) o\u015bwiadczenie o wyra\u017ceniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w
\nofercie pracy dla potrzeb niezb\u0119dnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 og\u00f3lnego rozporz\u0105dzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 oraz ustaw\u0105 z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorz\u0105dowych (Dz. U. 201 r. 1260)<\/p>\n

5.Warunki pracy na stanowisku<\/strong> – praca wykonywana w terenie i w biurze, wymagaj\u0105ca odpowiedzialno\u015bci za prawid\u0142owe i rzetelne wykonywanie prac konserwacyjnych, wystawianych rachunk\u00f3w i faktur, odpowiedzialno\u015b\u0107 materialna.<\/p>\n

6.Wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych<\/strong>, w rozumieniu przepis\u00f3w
\no rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, w Zak\u0142adzie Gospodarki Mieszkaniowej w G\u0142ogowie, w miesi\u0105cu poprzedzaj\u0105cym dat\u0119 upublicznienia og\u0142oszenia o naborze, jest wy\u017cszy ni\u017c 6 %\u201d.<\/p>\n

7. Sk\u0142adanie ofert:<\/strong>
\nOferty, zawieraj\u0105ce wymienione dokumenty nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 w terminie do dnia 19.09.2024 r.<\/strong> w Zak\u0142adzie Gospodarki Mieszkaniowej przy ul. Poczdamskiej 1, 67 – 200 G\u0142og\u00f3w w sekretariacie zak\u0142adu (II pi\u0119tro) z dopiskiem na kopercie : \u201e Dotyczy naboru na stanowisko – \u201eSt. Referent \u2013 ds. technicznych\u201d<\/strong>
\nWszelkie dodatkowe informacje mo\u017cna uzyska\u0107 pod nr telefonu : 076 853 11 06<\/p>\n

 <\/p>\n

Druk kwestionariusza oraz o\u015bwiadcze\u0144 dost\u0119pny poni\u017cej.<\/u><\/i><\/p>\n

Plik pdf do pobrania: KWESTIONARIUSZ OSOBOWY<\/a><\/div>\n
<\/div>\n
Plik pdf do pobrania: O\u015bwiadczenie do naboru<\/a><\/div>\n
<\/div>\n
Plik pdf do pobrania: O\u015bwiadczenia do naboru<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

–<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"off","neve_meta_content_width":70,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-2960","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nabory"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2960","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2960"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2960\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2999,"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2960\/revisions\/2999"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2960"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2960"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2960"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}