{"id":3461,"date":"2025-10-29T14:07:21","date_gmt":"2025-10-29T13:07:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/?p=3461"},"modified":"2025-10-29T14:08:36","modified_gmt":"2025-10-29T13:08:36","slug":"nabor-na-stanowisko-pracy-st-referent-ds-ksiegowych-w-dziale-ksiegowosci-budzetowej-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/2025\/10\/29\/nabor-na-stanowisko-pracy-st-referent-ds-ksiegowych-w-dziale-ksiegowosci-budzetowej-2\/","title":{"rendered":"Nab\u00f3r na stanowisko pracy: St. Referent ds. ksi\u0119gowych w Dziale Ksi\u0119gowo\u015bci Bud\u017cetowej"},"content":{"rendered":"

Dyrektor Zak\u0142adu Gospodarki Mieszkaniowej<\/strong>
\nw G\u0142ogowie<\/strong>
\nog\u0142asza nab\u00f3r na stanowisko pracy
\nSt. Referent ds. ksi\u0119gowych <\/strong>
\nw Dziale Ksi\u0119gowo\u015bci Bud\u017cetowej<\/strong><\/p>\n

1.Wymagania niezb\u0119dne:<\/strong>
\n– posiadanie obywatelstwa polskiego
\n– stan zdrowia pozwalaj\u0105cy na zatrudnienie na w\/w stanowisku
\n– niekaranie za przest\u0119pstwo pope\u0142nione umy\u015blnie
\n– nieposzlakowana opinia
\n– wykszta\u0142cenie \u015brednie lub wy\u017csze
\n– znajomo\u015b\u0107 przepis\u00f3w z zakresu:
\n\u2022 Rachunkowo\u015bci,
\n\u2022 Podatku od towar\u00f3w i us\u0142ug (Vat),
\n\u2022 Podatku dochodowego,
\n\u2022 Podatku od nieruchomo\u015bci,
\n\u2022 Planu kont zak\u0142adu bud\u017cetowego,
\n\u2022 Szczeg\u00f3\u0142owej klasyfikacji dochod\u00f3w i wydatk\u00f3w, przychod\u00f3w i rozchod\u00f3w,
\n\u2022 Znajomo\u015bci zasad ksi\u0119gowo\u015bci bud\u017cetowej.
\n– znajomo\u015b\u0107 obs\u0142ugi program\u00f3w komputerowych (pakiet Office \u2013 Word, Excel)<\/p>\n

2.Wymagania dodatkowe<\/strong>
\n– umiej\u0119tno\u015b\u0107 efektywnej, dobrej organizacji pracy
\n– umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy w zespole, komunikatywno\u015b\u0107, wysoka kultura osobista
\n– otwarto\u015b\u0107 na ci\u0105g\u0142e doskonalenie<\/p>\n

3. Zakres wykonywanych zada\u0144 na stanowisku:<\/strong>
\n– terminowa ewidencja ksi\u0119gowa i finansowa operacji gospodarczych,
\n– przyjmowanie, dekretowanie i sprawdzanie pod wzgl\u0119dem formalnym i rachunkowym
\ndokument\u00f3w ksi\u0119gowych,
\n– uzgadnianie zapis\u00f3w i sald kont ksi\u0119gowych,
\n– wysy\u0142anie kwartalne wezwa\u0144 do zap\u0142aty,
\n-wykonywanie prac zwi\u0105zanych z rozliczeniem podatku od towar\u00f3w i us\u0142ug (VAT),
\n– wykonywanie wszelkich czynno\u015bci dotycz\u0105cych podatku od nieruchomo\u015bci,
\n– miesi\u0119czne naliczenie zaliczek na podatek dochodowy oraz sporz\u0105dzenie rocznej deklaracji
\nCIT-8 i CIT 8\/0,
\n– przygotowywanie oraz ksi\u0119gowanie przelew\u00f3w bankowych,
\n– prowadzenie ewidencji \u015brodk\u00f3w trwa\u0142ych wysokocennych oraz naliczenie umorzenia i
\namortyzacji \u015brodk\u00f3w trwa\u0142ych,
\n– sporz\u0105dzanie kwartalnych i rocznych sprawozda\u0144 ksi\u0119gowych.<\/p>\n

4.Wymagane dokumenty:<\/strong>
\na) list motywacyjny
\nb) \u017cyciorys – curriculum vitae,
\nc) kserokopie dyplom\u00f3w potwierdzaj\u0105cych wykszta\u0142cenie oraz kwalifikacje zawodowe,
\nd) kserokopie za\u015bwiadcze\u0144 o uko\u0144czonych kursach, szkoleniach,
\ne) kserokopie \u015bwiadectw pracy z poprzednich zak\u0142ad\u00f3w pracy,
\nf) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegaj\u0105cej si\u0119 o zatrudnienie,
\ng) o\u015bwiadczenie kandydata o niekaralno\u015bci,
\nh) kserokopia dokumentu potwierdzaj\u0105cego niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107 w przypadku kandydat\u00f3w zamierzaj\u0105cych skorzysta\u0107 z uprawnienia okre\u015blonego w art. 13a ust. 2 ustawy z dn. 21.11.2008r. o pracownikach samorz\u0105dowych (Dz.U. 2024 r. poz. 1135),
\ni) o\u015bwiadczenie o wyra\u017ceniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
\nw ofercie pracy dla potrzeb niezb\u0119dnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie
\nz art. 13 ust.1 i 2 og\u00f3lnego rozporz\u0105dzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27
\nkwietnia 2016r (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 oraz ustaw\u0105 z 21 listopada 2008 r.
\no pracownikach samorz\u0105dowych (Dz. U. 2024 r. 1135)<\/p>\n

5.Warunki pracy na stanowisku<\/strong> \u2013 praca biurowa wymagaj\u0105ca odpowiedzialno\u015bci za prawid\u0142owe i rzetelne prowadzenie ksi\u0119gowo\u015bci Zak\u0142adu<\/p>\n

6.Wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych<\/strong>, w rozumieniu przepis\u00f3w
\no rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, w Zak\u0142adzie Gospodarki Mieszkaniowej w G\u0142ogowie, w miesi\u0105cu poprzedzaj\u0105cym dat\u0119 upublicznienia og\u0142oszenia o naborze, jest wy\u017cszy ni\u017c 6 %\u201d.<\/p>\n

7. Sk\u0142adanie ofert:<\/strong>
\nOferty, zawieraj\u0105ce wymienione dokumenty nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 w terminie do dnia 12.11.2025 r.<\/strong> w Zak\u0142adzie Gospodarki Mieszkaniowej przy ul. Poczdamskiej 1, 67 – 200 G\u0142og\u00f3w w sekretariacie zak\u0142adu (II pi\u0119tro) z dopiskiem na kopercie : \u201e Dotyczy naboru na stanowisko – \u201eSt. Referent \u2013 ds. ksi\u0119gowych\u201d<\/strong>
\nWszelkie dodatkowe informacje mo\u017cna uzyska\u0107 pod nr telefonu : 076 853 11 06<\/p>\n

Druk kwestionariusza oraz o\u015bwiadcze\u0144 dost\u0119pny poni\u017cej.<\/u><\/i><\/p>\n

Plik pdf do pobrania: KWESTIONARIUSZ OSOBOWY<\/a><\/div>\n
<\/div>\n
Plik pdf do pobrania: O\u015bwiadczenie do naboru<\/a><\/div>\n
<\/div>\n
Plik pdf do pobrania: O\u015bwiadczenia do naboru<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

–<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"off","neve_meta_content_width":70,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-3461","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nabory"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3461","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3461"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3461\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3463,"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3461\/revisions\/3463"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3461"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3461"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3461"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}