{"id":3699,"date":"2026-06-24T10:41:42","date_gmt":"2026-06-24T08:41:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/?p=3699"},"modified":"2026-06-24T10:43:44","modified_gmt":"2026-06-24T08:43:44","slug":"nabor-na-wolne-stanowisko-pracy-administratora-administratorki-budynkow-w-adm-srodmiescie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/2026\/06\/24\/nabor-na-wolne-stanowisko-pracy-administratora-administratorki-budynkow-w-adm-srodmiescie\/","title":{"rendered":"Nab\u00f3r na wolne stanowisko pracy administratora\/administratorki  budynk\u00f3w w ADM \u201e\u015ar\u00f3dmie\u015bcie\u201d"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>Dyrektor Zak\u0142adu Gospodarki Mieszkaniowej<\/strong><br \/>\n<strong>w G\u0142ogowie<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">og\u0142asza nab\u00f3r na wolne stanowisko pracy<br \/>\n<strong>administratora\/administratorki budynk\u00f3w w ADM \u201e\u015ar\u00f3dmie\u015bcie\u201d<\/strong><\/p>\n<p><strong>1. Wymagania niezb\u0119dne:<\/strong><br \/>\n&#8211; posiadanie obywatelstwa polskiego<br \/>\n&#8211; stan zdrowia pozwalaj\u0105cy na zatrudnienie na w\/w stanowisku<br \/>\n&#8211; nie karanie za przest\u0119pstwo pope\u0142nione umy\u015blnie<br \/>\n&#8211; nieposzlakowana opinia<br \/>\n&#8211; wykszta\u0142cenie \u015brednie lub wy\u017csze<br \/>\n&#8211; znajomo\u015b\u0107 obs\u0142ugi komputera w tym szczeg\u00f3lnie obs\u0142uga program\u00f3w EXCEL, WORD<\/p>\n<p><strong>2.Wymagania dodatkowe:<\/strong><br \/>\n&#8211; umiej\u0119tno\u015b\u0107 efektywnej, dobrej organizacji pracy, kreatywno\u015b\u0107<br \/>\n&#8211; samodzielno\u015b\u0107, komunikatywno\u015b\u0107, wysoka kultura osobista<br \/>\n&#8211; otwarto\u015b\u0107 na ci\u0105g\u0142e doskonalenie<\/p>\n<p><strong>3.Zakres wykonywanych zada\u0144 na stanowisku:<\/strong><br \/>\n&#8211; zawieranie um\u00f3w z najemcami lokali mieszkalnych i zak\u0142adanie teczek akt lokalowych<br \/>\n&#8211; sporz\u0105dzanie um\u00f3w, aneks\u00f3w do um\u00f3w, dokonywanie zmian w op\u0142atach czynszowych<br \/>\nz jednoczesnym powiadomieniem stosownych dzia\u0142\u00f3w<br \/>\n&#8211; przygotowywanie dokument\u00f3w dotycz\u0105cych wykupu lokali mieszkalnych i<br \/>\nprzekazywanie do U.M.<br \/>\n&#8211; prowadzenie oraz uaktualnianie rejestr\u00f3w zasob\u00f3w gminnych, lokali specjalnych<br \/>\npustostan\u00f3w<br \/>\n&#8211; protok\u00f3larne przejmowanie i przekazywanie lokali oraz pomieszcze\u0144 przynale\u017cnych<br \/>\nzgodnie ze skierowaniami U.M.<br \/>\n&#8211; prowadzenie nadzoru podleg\u0142ego rejonu pod k\u0105tem utrzymania czysto\u015bci budynk\u00f3w,<br \/>\nteren\u00f3w zielonych, plac\u00f3w zabaw itp.<br \/>\n&#8211; uczestniczenie w procesie wykonywania eksmisji.<\/p>\n<p><strong>4.Wymagane dokumenty:<\/strong><br \/>\na) list motywacyjny<br \/>\nb) \u017cyciorys &#8211; curriculum vitae,<br \/>\nc) kserokopie dyplom\u00f3w potwierdzaj\u0105cych wykszta\u0142cenie oraz kwalifikacje zawodowe,<br \/>\nd) kserokopie za\u015bwiadcze\u0144 o uko\u0144czonych kursach, szkoleniach,<br \/>\ne) kserokopie \u015bwiadectw pracy z poprzednich zak\u0142ad\u00f3w pracy,<br \/>\nf) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegaj\u0105cej si\u0119 o zatrudnienie,<br \/>\ng) kserokopia dokumentu potwierdzaj\u0105cego niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107 w przypadku kandydat\u00f3w zamierzaj\u0105cych skorzysta\u0107 z uprawnienia okre\u015blonego w art. 13a ust. 2 ustawy z dn. 21.11.2008r. o pracownikach samorz\u0105dowych (Dz.U. 2024 r. poz. 1135),<br \/>\nh) o\u015bwiadczenie o wyra\u017ceniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych<br \/>\nw ofercie pracy dla potrzeb niezb\u0119dnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z<br \/>\nart. 13 ust. 1 i 2 og\u00f3lnego rozporz\u0105dzenia o ochronie danych osobowych z dnia<br \/>\n27kwietnia 2016 r.(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 oraz ustaw\u0105 z 21 listopada 2008 r.<br \/>\no pracownikach samorz\u0105dowych (Dz. U. 2024 r. 1135)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>5.Warunki pracy na stanowisku<\/strong> &#8211; praca wykonywana w terenie i w biurze, wymagaj\u0105ca odpowiedzialno\u015bci za prawid\u0142owe i rzetelne wykonywanie prac, wystawianych rachunk\u00f3w i faktur, odpowiedzialno\u015b\u0107 materialna.<\/p>\n<p><strong>6.Wska\u017anik zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych<\/strong>, w rozumieniu przepis\u00f3w<br \/>\no rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, w Zak\u0142adzie Gospodarki Mieszkaniowej w G\u0142ogowie, w miesi\u0105cu poprzedzaj\u0105cym dat\u0119 upublicznienia og\u0142oszenia o naborze, jest ni\u017cszy ni\u017c 6 %\u201d.<\/p>\n<p><strong>7. Sk\u0142adanie ofert:<\/strong><br \/>\nOferty, zawieraj\u0105ce wymienione dokumenty nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 w terminie <strong>do dnia 08.07.2026 r.<\/strong> w Zak\u0142adzie Gospodarki Mieszkaniowej przy ul. Poczdamskiej 1, 67 &#8211; 200 G\u0142og\u00f3w w sekretariacie zak\u0142adu (II pi\u0119tro) z dopiskiem na kopercie : <strong>\u201e Dotyczy naboru na stanowisko administrator budynk\u00f3w ADM \u201e\u015ar\u00f3dmie\u015bcie\u201d<\/strong><br \/>\nWszelkie dodatkowe informacje mo\u017cna uzyska\u0107 pod nr telefonu : 076 853 11 06.<\/p>\n<p><i><u>Druk kwestionariusza oraz o\u015bwiadcze\u0144 dost\u0119pny poni\u017cej.<\/u><\/i><\/p>\n<div align=\"justify\"><a role=\"link\" href=\"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/KWESTIONARIUSZ_OSOBOWY_nowy.pdf\">Plik pdf do pobrania: KWESTIONARIUSZ OSOBOWY<\/a><\/div>\n<div align=\"justify\"><\/div>\n<div align=\"justify\"><a role=\"link\" href=\"http:\/\/www.zgm.glogow.pl\/zgm\/downloads\/nabor\/oswiadczenie.pdf\">Plik pdf do pobrania: O\u015bwiadczenie do naboru<\/a><\/div>\n<div align=\"justify\"><\/div>\n<div align=\"justify\"><a role=\"link\" href=\"http:\/\/www.zgm.glogow.pl\/zgm\/downloads\/nabor\/oswiadczenia.pdf\">Plik pdf do pobrania: O\u015bwiadczenia do naboru<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8211;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"off","neve_meta_content_width":70,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-3699","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nabory"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3699","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3699"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3699\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3703,"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3699\/revisions\/3703"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3699"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3699"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zgm.glogow.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3699"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}